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人力资源总监简历范文

[日期:2019-08-16] 来源:  作者: [字体: ]

简小历

二年以上工作经验|男|26岁
居住地:上海
电 话:136 8888 8888
邮 箱:xxxxx@ijianli.com 

求职意向:人力资源总监

最高学历
学历:本科
专业:社会工作
学校:XXX农业大学

自我评价
善于观察和学习,乐于与他人沟通,工作认真负责,敢于迎接挑战,敢于承担责任。多年多的人力资源工作实践经历,熟悉东莞地区劳动法规,人力资源六大模块,并具备实际操作能力。一直从事人力资源工作,已经积累了相当的人力资源管理经验,熟悉人力资源各流程,希望能够在发挥工作才能的同时,有进一步的发展空间。

工作经验
2012 /7—至今:XX公司  人事部        人力资源总监
1、  参与公司考勤制度制定,实施推行;
2、  负责公司日常考勤处理及薪资核算;
3、  推进员工福利制度施行;
4、  员工入职、离职手续办理;
5、  员工合同、档案维护;
6、  策划员工薪资模块、薪资结构更改;
7、  年度员工绩效考评、实施;
8、  其他日常人事事务。
2011 /6—2012 /6 :XX公司  劳资部          劳资专员
1.  每天考勤数据的收集与处理;
2.  每天考勤异常与就餐异常的处理;
3.  每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;
4.  员工入职、离职手续办理;
5.  各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理;
6.  每月根据各部门提交排班表进行排班排餐,及整理各部门周日值班表;

教育经历
2007/9—2011 /6  XXX农业大学  社会工作本科

技能证
2009/06 大学英语四级
2008/12 国家计算机二级

语言能力
英  语(良好) 听说(良好),读写(良好)



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