你好,游客 登录 注册 搜索
澳门
背景:
阅读新闻

企业面试失败十大因素

[日期:2016-05-11] 来源:  作者: [字体: ]
面试成功的基础,首先在于个人对自己的准确定位,以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计,使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明,符合优秀员工特征的形象。定位还有很强的“牵引”作用。经过准确定位产生的一整套严密的整体诉求策略,可使面试官沿着你设定的思路提问,这样你就能在面试中反客为主,变被动为主动。

企业面试失败十大因素

步骤/方法

过分夸大自己的实力,让考官觉得你很虚伪,造成第一印象不好

不能面对失败或拒绝,考察应变力及承受压力的能力,这点很重要,尤其面试中高层干部常用此招

对自己的资历不自信,充分展示自己的优势,尤其是在该单位应空缺的岗位空间技能

参加没有准备的面试,面试之前要了解公司,了解产品,了解一些行业知识

避开不正规或裁员公司,正视公司的前景

与面试官“套近乎”,有些考官不喜欢此类型的员工,认为不诚实,过于狡诈

为偏见或成见所左右,始终保持客观公正的评价和态度

丧失专业风采,树立良好的职业道德,工作作风和工作习惯

对个人职业发展计划模糊,要让自己的职业规划与面试公司的发展相统一

不知如何收场,收场要干脆利落,不要拖泥带水。

注意事项

自我定位重要的并不是改变自我,而是从面试官对优秀员工特征的理解出发,塑造自我形象



本文《企业面试失败十大因素》的网址是http://www.gqgift.com/n34293c20.aspx

收藏 推荐 打印 | 录入:admin | 阅读:
相关新闻       面试技巧 
本文评论   查看全部评论 (0)
表情: 表情 姓名: 字数
点评:
       
评论声明
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
山东11选5走势 广发彩票计划群 怎样玩极速赛车 山东11选5 上海11选5开奖 天天彩票计划群 山东11选5计划 澳彩网彩票计划群 创元彩票计划群 贵州快3走势